Analizando las acusaciones de entorno laboral tóxico contra Glitch Productions

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Glitch Productions ha sido acusada de despedir a un actor de doblaje de manera insensible, lo que provocó una explosión de acusaciones adicionales contra el estudio y dejó a muchos fanáticos confundidos sobre cuáles son verdaderas o falsas.

Glitch es un estudio de animación por computadora que se especializa en la creación de series web animadas. La empresa fue fundada por dos hermanos, Luke y Kevin Lerdwichagul. Luke tenía sólo 11 años cuando creó su primera serie web. SMG4 , que frecuentemente produce parodias de la cultura pop utilizando imágenes y personajes de la franquicia Mario de Nintendo. La serie web pronto se expandió para incluir personajes originales, como Tari y Meggy. Finalmente, Kevin comenzó a trabajar en el canal a tiempo completo, ayudando a Luke a lanzar Meta corredor . La serie recibió financiación de Crunchyroll y AMD y pronto reunió un pequeño elenco de actores de voz.

Celeste Notley-Smith fue elegida para el papel principal de Tari, una chica cyborg que tiene el poder de entrar en los videojuegos. La serie se renovó por tres temporadas y Glitch finalmente produjo series adicionales bien recibidas, que incluyen Drones asesinos y El asombroso circo digital . Sin embargo, la empresa se ha visto recientemente envuelta en una controversia por el presunto maltrato a sus empleados.



Las acusaciones contra Glitch Productions explicadas

La controversia en torno a Glitch Productions comenzó cuando Notley-Smith presentó acusaciones sobre cómo la habían refundido. Después del éxito de Meta corredor , Tari estaba lista para convertirse en un personaje de voz completa en SMG4 . Sin embargo, un vídeo publicado en SMG4 el 24 de febrero acreditó a la actriz de voz de Tari como Lottie Bourne. Las refundiciones de voces no son infrecuentes en la industria, pero a medida que surgieron discusiones y especulaciones sobre el motivo de la refundición, Notley-Smith explicó lo que sucedió.

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Según Notley-Smith, no se le notificó que se estaba reformulando su papel. Descubrió que Bourne la reemplazaba al mismo tiempo que lo hacían los espectadores con el lanzamiento de la película. SMG4 video.

Varios días después, Notley-Smith publicó una declaración más extensa sobre el asunto. Explicó que, después de descubrir que la habían modificado, se acercó a Luke y Kevin y les preguntó por qué la habían retirado abruptamente de su rol sin contacto con el equipo. Según ella, Luke respondió con una explicación muy breve e inaceptable, esencialmente diciendo: Gracias por todo y lamento no haberte dicho. Otras preguntas no recibieron respuesta, lo que llevó a Notley-Smith a contactar a la gerente general de Glitch, Jasmine Yang.

Al principio, Yang afirmó que no participó en la refundición. Sin embargo, más tarde dio marcha atrás y afirmó que era culpa suya y que de alguna manera se olvidó de comunicarse con Notley-Smith de su reemplazo. Cuando Notley-Smith preguntó por qué la habían reemplazado, solo le dijeron que necesitaban un actor que estuviera más disponible. Esto solo confundió aún más a la actriz de doblaje, quien explicó que nunca había incumplido una fecha límite ni había estado disponible en el pasado. Nadie de Glitch pudo citar evidencia específica de que ella no estuviera disponible. Notley-Smith también se aseguró de abordar una narrativa falsa de que se había alejado del papel por ser madre, criticando el pensamiento retrógrado y destructivo de esa suposición.

La declaración de Notley-Smith provocó una protesta contra Glitch Productions, ya que es una forma inaceptable de reformular a un empleado de la empresa desde hace mucho tiempo. También podría calificarse como discriminación en el lugar de trabajo si la gerencia realmente la reemplazara porque asumieron, sin hablar con ella, que la maternidad la haría no disponible. Robyn Barry-Cotter, parte del equipo detrás de AnimeAmerica, anunció que renunciaría inmediatamente a su cargo. SMG4 papel como SMG2 sobre las acusaciones.

Poco después de la declaración de Notley-Smith, un usuario de Reddit que afirmaba ser un ex empleado de Glitch hizo una publicación en recopilar todas las acusaciones de ex empleados hemos hecho sobre Glitch Productions. La publicación incluye un enlace a la empresa. Puerta de cristal revisiones. De 8 reseñas, la empresa tiene 1,3 estrellas de 5, y la mayoría de las reseñas alegan una mala gestión, cronogramas ajustados, plazos poco realistas y ninguna oportunidad de avanzar. AnimeAmerica también ha estado compartiendo declaraciones de ex empleados anónimos sobre el mal ambiente laboral de la empresa.

Un empleado advirtió que las promesas de Glitch de ser pioneros en la industria de la animación son solo charlas de relaciones públicas y que no es un buen ambiente para los animadores aficionados. Varios ex empleados han declarado que el Puerta de cristal Las revisiones son creíbles y describen sus experiencias con los tiempos difíciles y la microgestión por parte de los directores ejecutivos. Un relato particularmente inquietante alegaba que se esperaba que los animadores trabajaran constantemente horas extras no remuneradas, y algunos incluso se quedaban a pasar la noche para cumplir con plazos imposibles. La mayoría de las acusaciones identificaron a Kevin como quien empujaba a los animadores al límite y fomentaba un ambiente de trabajo tóxico.

El CEO de Glitch responde a las acusaciones

El codirector ejecutivo de Glitch, Kevin, emitió un comunicado en respuesta a todas las acusaciones. Explicó que Glitch comenzó desde su habitación y la de su hermano y admitió que carecían de experiencia cuando incorporaron a su primer equipo de animadores, lo que resultó en mala gestión y dificultades para los empleados.

Kevin se disculpó por esas malas experiencias iniciales, pero continuó afirmando que su prioridad era mejorar la gestión y contratar un nuevo equipo para cuidar el negocio. También negó las acusaciones de horas extras y tiempos críticos, afirmando que los plazos se retrasaban rutinariamente para los empleados. También solicitó que los usuarios se abstengan de acosarlo a él y a su equipo en línea.

Sin embargo, muchos notaron que el comunicado no mencionaba la situación de Notley-Smith. Si bien algunos usuarios continuaron preguntando sobre su refundición, no hubo declaraciones públicas ni disculpas por parte de Glitch. La mayoría de los usuarios parecieron aceptar la declaración y la disculpa de Kevin al pie de la letra, y las discusiones sobre la controversia en gran medida se han estancado. Como señaló AnimeAmerica, es encomiable si Glitch ha mejorado su entorno para los nuevos empleados, pero no necesariamente cancela todo el maltrato que supuestamente experimentaron Notley-Smith y otros animadores.

Todavía quedan dudas sobre el reemplazo de Notley-Smith y la validez de las acusaciones adicionales, que pintan un panorama de un ambiente de trabajo tóxico mucho más allá de la mala gestión y la inexperiencia. El tiempo dirá si la disculpa de Glitch Productions y su deseo declarado de mejorar las experiencias de los nuevos empleados es genuina.

(imagen destacada: Glitch Productions)