Esta semana, el LA Times publicó un informe verdaderamente revelador sobre el impacto de Netflix en la industria cinematográfica y televisiva de Corea del Sur. Desafortunadamente, no es bonito. Desafortunadamente aún más, la mundialmente apreciada industria cinematográfica y televisiva de Corea del Sur ha estado plagada de prácticas de explotación desde el principio. Aún así, uno podría suponer que Juego del Calamar El creador Hwang Dong-hyuk recibió una compensación por entregarle a Netflix su serie más vista hasta la fecha. Pero eso no es así.
En cambio, a Hwang se le pagó una tarifa fija por la entrega del Juego del Calamar . En 2021, Hwang dijo El guardián , No soy tan rico. Pero tengo suficiente. Tengo suficiente para poner comida en la mesa. Y no es que Netflix me esté pagando una bonificación. Netflix me pagó según el contrato original.
En otras palabras, Hwang no ha recibido nada de Juego del Calamar convirtiéndose en un mega éxito. Hwang nunca ha visto un solo centavo en residuos y perdió todos sus derechos de propiedad intelectual en su contrato. ¿Entonces esos Funko Pops de los guardias de la serie? Literalmente todo de ese dinero de la licencia fue directamente a Netflix, y a nadie más. La pequeña buena noticia para los fans es que el hecho de que Hwang no tenga los derechos de propiedad de su propio programa significa que no estuvo involucrado en el desastroso acontecimiento que se avecina. Juego del Calamar reality show . Ese reality show en sí mismo es verdaderamente uno de los movimientos más oscuros y cínicos del capitalismo moderno.
Por lo tanto, probablemente no le sorprenderá saber que el LA Times informe encontró que Juego del Calamar aumentó el valor de Netflix en la friolera de 900 millones de dólares.
Como era de esperar, la respuesta de Netflix no es muy buena. Pero para apreciar cuán deficiente es la respuesta, debemos alejarnos para ver el panorama más amplio. LA Times Informe pinturas de la industria cinematográfica de Corea del Sur.
Un horrible estándar industrial en Corea del Sur
Desafortunadamente, la norma para la industria cinematográfica y televisiva de Corea del Sur no era buena incluso antes de la llegada de Netflix. El ejemplo más impactante para mí en el LA Times 'El informe es la definición vaga de tarifa diaria. Un solo día significaba simplemente tramos ininterrumpidos de filmación, por lo que los rodajes podían exceder las 24 horas y contarse simplemente como un solo día sin horas extras. Algunos rodajes registraban 130 horas a la semana.
El gobierno de Corea del Sur hizo intervenga para tratar de detener esto, introduciendo a la industria cinematográfica con una ley que limita la semana laboral a 40 horas con hasta 12 horas extras. Desafortunadamente, muchas productoras surcoreanas simplemente ignoran esa ley. Y Netflix contrata a esas empresas para realizar sus programas.
donde ver el asunto
Al igual que en Estados Unidos, la mayoría de los trabajadores de la industria cinematográfica se consideran contratistas independientes, lo que significa que no tienen protección laboral. Dado que las empresas no están obligadas a negociar con sindicatos formados por trabajadores autónomos, el Sindicato de Personal de Radiodifusión no puede hacer nada contra estas prácticas. el LA Veces informes . Sin un acuerdo vinculante, los trabajadores deben valerse por sí mismos.
De hecho, Netflix ha utilizado Juego del Calamar demostrar que se puede fabricar televisión de calidad a bajo precio. Aquí, barato significa mano de obra no remunerada, y en mucha cantidad. El LA Times habló con Kim Ki-young, presidente del sindicato que representa a los equipos de producción en Corea del Sur: Todo se reduce a los costos laborales. Se está realizando una cantidad asombrosa de trabajo no remunerado.
Hay realmente un número sorprendente de ejemplos en el LA Times pieza, por lo que recomiendo de todo corazón leer el informe completo. Pero para darle una idea: un productor dijo que le pagaban una tarifa mensual fija que se entendía que se desglosaba en 52 horas a la semana: una semana de 40 horas con 12 horas extras. Pero tareas específicas fueron estratégicamente excluidas de ser contabilizadas como trabajo. El productor le dijo al LA Times , En ese momento me pagaban alrededor de 3.400 dólares al mes. Yo diría que trabajé entre 90 y 100 horas a la semana.
Algunas productoras definen exclusivamente las horas de trabajo como cuando la cámara está grabando. Cualquiera que haya trabajado alguna vez en un set le dirá que la filmación representa sólo una fracción del trabajo realizado. Incontables horas de trabajo de instalación y preparación no se remuneran.
La mala excusa de Netflix
Entonces, ¿qué tuvo que decir Netflix al LA Times sobre todo esto?
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Pagamos tarifas justas y altamente competitivas con nuestros creadores de K-Content y establecemos estándares claros para nuestros socios de producción coreanos, que producen todos nuestros programas y películas. Estos estándares cumplen o superan la ley coreana.
Como hemos visto, este simplemente no es el caso. Incluso podría ser menos una excusa y más una mentira descarada. Y recuerde, los creadores surcoreanos como Hwang Dong-hyuk no reciben absolutamente ningún residuo, y Hwang perdió sus derechos de propiedad intelectual sobre Juego del Calamar .
Por supuesto, trabajar en una producción de Netflix paga un poco mejor y permite más libertad creativa que la producción televisiva promedio de Corea del Sur. Pero eso es como decir que es mejor comer esta fruta mohosa que la fruta mohosa con moscas zumbando a su alrededor. Me encantaría una pieza de fruta que garantizara limitar la semana laboral a 52 horas, sin 40 horas adicionales de trabajo no remunerado.
Esperanza para el futuro
Afortunadamente, hay varias formas en que esta situación podría cambiar. Si bien los resultados de la actual huelga de la WGA no necesariamente afectarán las producciones surcoreanas de Netflix, vale la pena mencionar que los residuos son una de las cuestiones clave en juego. Esto también es válido para los miembros de SAG-AFTRA, que también están a punto de declararse en huelga. Los residuos no son cero para los creadores, escritores y actores estadounidenses como lo son para sus equivalentes surcoreanos. Por lo menos no siempre . Pero si ellos hacer obtener residuos, pueden ser tan bajos como seis centavos, peor de lo que Spotify paga a los músicos.
Las situaciones no están del todo ajenas. Sin un final a la vista para la huelga de la WGA, y con SAG-AFTRA aparentemente añadiendo más leña al fuego de los derechos sindicales, las empresas de streaming como Netflix están buscando socios de producción extranjeros para compensar la brecha en el contenido. Para Netflix en particular, Corea del Sur es clave. Pero los trabajadores surcoreanos parecen tan hartos como sus homólogos estadounidenses.
Ted Sarandos, codirector ejecutivo de Netflix dijo recientemente durante un viaje a Corea del Sur En caso de éxito de un programa, nos aseguramos de que los creadores reciban una compensación adecuada en la próxima temporada. En consecuencia, Hwang dijo que consiguió un buen trato por Juego del Calamar La próxima y muy esperada segunda temporada, aunque probablemente esté hablando de una tarifa fija por entregar la serie.
Sarandos también dijo que Netflix está explorando soluciones alternativas a los derechos de propiedad intelectual y residuales, lo que significa que Netflix está buscando hacer cualquier otra cosa además de darle a Hwang un pedazo de su propio pastel. Lo que podría explicar por qué, a principios de este año, Hwang pronunció un discurso en la Asamblea Nacional de Corea del Sur en apoyo de un proyecto de ley que haría ilegal no dar pagos residuales a los creadores. La Asamblea Nacional también está estudiando una ley que cambiaría la definición de empleador de tal manera que empresas como Netflix tendrían que negociar con los sindicatos.
Espero que todas estas medidas y huelgas tengan éxito. Me gustaría que alguien en Corea del Sur pudiera hacer un espectáculo sin dormir sólo tres horas por noche.
¿Dónde puedo ver lo siguiente?
(imagen destacada: Netflix)
